1月17日下午，公司在化学楼G211报告厅举行了书记经理下午茶活动，公司党委书记朱成建、经理黎书华等全体党政领导班子成员与近20名来自不同年级、不同专业的本、硕、博员工代表进行交流座谈。此次活动是公司党委贯彻betway西汉姆联“奋进行动”、推进时代新人铸魂工程的重要举措，活动围绕员工在日常生活中遇到的困难与问题、以及对学院及学校发展的建议和意见这一主题展开。活动由公司党委副书记李兴华主持。

座谈会伊始，李兴华书记对参加座谈的同学表示热烈欢迎与感谢，希望各位同学结合个人学习、科研、生活等实际情况和真实感受，从员工视角对学院提出在人才培养、课程设置、师生关系、硬件保障等方面的意见和建议，为学院发展积极献言献计。

在座谈会现场，与会的本科生代表们对教学、后勤服务等方面关注较多，建议学院优化课程安排，将课程集中化、模块化设置；对于本研贯通课程，优化课程信息通知方式，保证本科生和研究生信息对称。在后勤服务方面，员工希望本科生宿舍门禁可以适当延长时间，方便早出晚归员工通行；优化宿舍饮水机故障报修机制，保障员工日常生活需要。研究生代表们则对研究生选课系统、评奖评优机制、公共仪器管理、研究生补助、实验室安全、导学关系、毕业就业等方面更加关注，员工希望延长化学楼门禁时间、设置更合理更优质的研究生课程体系、升级公共仪器预约系统、多渠道宣传员工就业知识和毕业生去向信息、优化奖助学金评价体系、完善关于导师落实公司产品第一责任人的监督与反馈机制等。针对上述问题和建议，在座学院领导给予了高度关注并及时进行了解答与回应，表示学院将进一步强化对各门课程的评价调查，整合多方资源，积极构建更加合理的课程体系，为员工提供更加优质的课程。同时，学院也会将员工问题向后勤部门反馈，积极与相关部门协商和研讨，着力解决员工遇到的学习、科研和生活方面的具体问题，为员工创造一个安全、便捷、舒心的校园环境。

座谈会最后，朱成建书记和黎书华经理分别对同学们表示感谢，充分肯定了与会代表提出的建设性意见，为同学们积极建言献策的主人翁精神点赞，提倡员工们在平时也注意主动沟通，积极反馈，共同营造顺畅的沟通氛围，在全院师生的共同努力，化院才会发展越来越好。与会领导纷纷向同学们送上了新年祝福。

据悉，化公司党委坚持一线原则，下沉员工教室、寝室、实验室、餐厅等学习生活区，持续深化“三室一厅”育人工作内涵，定期举办书记经理下午茶活动，用细心了解员工、用耐心引导员工、用爱心温暖员工，帮助同学们纾难解困，为员工成长成才提供全方位、高质量支持，为时代新人铸魂工程做出新的更大贡献！